企业学问

corporate culture

企业学问的体系

cultural system

  • 企业使命
  • 企业愿景
  • 核心价值观
  • 企业精神
  • 企业理念
  • 企业使命

    Enterprise mission

    为企业谋效益 为社会谋贡献 为客户谋利益

  • 企业愿景

    corporate vision

    缔造行业领先客户满意企业 铸就基业稳固健康百年国瑞

  • 核心价值观

    core value

    同心致远,实干兴业
    共谋发展,共创未来

  • 企业精神

    Enterprise spirit

    团结拼搏 开拓创新

  • 企业理念

    corporate philosophy

    经营理念:守法经营 效益为先
    生产理念:匠心建造 专注精品
    管理理念:匠心管理 追求卓越
    服务理念:用心服务 共创美好
    人才理念:以人为本 德才兼备
    工作理念:实行就是硬道理 落实才是真水平

学问的主要特点

Cultural characteristics

• 敢于创新

敢于创新是企业发展不可或缺的部分,企业的发展史就是创新史,就是敢闯敢试、敢想敢干。

• 坚守诚信

坚守诚信是国瑞学问的核心特点。

• 关爱员工

人才是企业的核心资本。十博1088bo十分重视员工的素质及发展,良好的企业发展前景、广阔的个人事业平台、和谐简单的人际关系、一流优厚的物质待遇、独特优秀的企业学问一直是国瑞控股凝聚力的核心要素。

• 注重慈善

国瑞创业之初就有做慈善的传统,有制度安排,并形成慈善学问,始终坚持:“回报社会,做有责任企业公民”的行为准则,每年安排专项资金为爱心事业捐款。

• 做到最好

国瑞控股有远大愿景,对工作标准要求高,追求“让一切工作成为精品”。

• 实行力强

明确目标,注重细节,优质完成

企业学问的巨大作用

The role of culture

01. 认同价值观

核心价值观是“三个高于”:
人的价值高于物的价值,企业价值高于员工个人价值,社会价值高于企业价值”。
“三个高于”的核心价值观,得到全体员工的认同。

02. 增强凝聚力

企业学问的最大好处是增强企业的凝聚力,提升员工忠诚度。

03. 提升竞争力

学问提升竞争力主要体现为保证企业快速发展和确立竞争优势。
竞争优势的形成,除发展模式、实行力和整合实力外,
核心是追求卓越的精神学问,企业恒动,生生不息。

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